DAS UNTERNEHMEN
Unser Kunde ist ein markführender Produzent von Gemüse mit Sitz im Großraum Hamburg. Das Familienunternehmen verfolgte eine klare Wachstumsstrategie, die auf Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation basiert.
DIE HAUPTAUFGABEN
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in Interaktion mit den Vorstandskollegen.
- Sparring für Vorstand, Aufsichtsrat, Gesellschafter und Wirtschaftsprüfer in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Kaufmännische Verantwortung der landwirtschaftlichen Betriebe in Deutschland, Polen und Spanien mit Fokus auf Profitabilität, Produktivität und Kapitalbindung.
- Gesamtverantwortung für das laufende, operative (Konzern-)Rechnungswesen, Controlling, die Liquidität und das Management-Reporting in der Gruppe.
- Erstellung und Verantworten des jährlichen Konzernberichtswesen einschl. Erstellung der Konzern G&V-Rechnung, der Konzernbilanz und des Anhangs.
- Steuerung und Weiterentwicklung der konzernweiten Reporting-, Budget- und Forecast-Prozesse einschließlich der strategischen Mehrjahresplanung. Aktives Steuern der Budgets.
- Kaufmännische Bewertung von Investitionen in Flächen, Technologien, Produktionsanlagen, Logistik und Infrastruktur.
- Optimierung der Liquiditäts-, Forderungs-, Verbindlichkeiten- und Vorratssteuerung auf Konzernebene.
- Vorantreiben der Digitalisierung und Standardisierung der Unternehmensprozesse sowie der weiteren Professionalisierung der Unternehmensgruppe.
- Weiterentwicklung und Überwachung der gruppenweiten Compliance-Strukturen zur Sicherstellung regulatorischer (z.B. Nachhaltigkeit und ESG-Reporting) und unternehmensinterner Anforderungen.
DER IDEALE KANDIDAT
- Verfügt über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zeichnet sich durch langjährige, einschlägige und nachweisbare leitende Verantwortung in den kaufmännischen Bereichen Controlling, Rechnungswesen, HR und IT aus.
- Es liegt Erfahrung im Wahrnehmen einer Gesamtverantwortung einer Organisation vor.
- Versteht es, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren und tritt gegenüber internen wie externen Ansprechpartnern (Gesellschaftern, Beiräten, Wirtschafsprüfern, Banken) überzeugend, offen und gewinnend auf.
- Verfügt idealerweise über Erfahrung mit den Geschäftsmodellen und Organisationsstrukturen in der Landwirtschaft oder dem Lebensmitteleinzelhandel. Ist idealerweise mit den strengen Zertifizierungen und Standards in der Lebensmittelbranche vertraut.
- Versteht es, die IT-Strukturen zu steuern und beherrscht gängige ERP- und Software-Lösungen (z.B. MS-Navision Business Central 2025, Jet-Report, MS-Power-Bi) sicher.
- Verfügt über Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und der Steuerung von Compliance-Strukturen sowie entsprechender Prozesse.